師走が師走すぎるくらい師走ですな。うひゃ。
諸々のレポは明日にでも。
や、明日はHDD消化が先か。
もう、だから1テラのブルーレイ買っちゃえばいいのだ。はっはっは。
でも、買っても配線ややこしくてすぐに繋げられないから、やっぱり録画ブツ消化が先か…。
そんな中、ぶちょーと直下の部員と東京のデスクと、4者にらみ合いの末、無理やり参加することになった研修とやら。
やたらめったら日数と時間取るわ、やれ予習してこいだ、のっけから横文字だらけのイミフな言葉が並んでるわ。
いったいコレはなんでしょう??
研修目的は「わが社の将来を担うリーダー育成」だって!ぶは。
こりゃまいった。
えーっと。あたしの目標は「寿退社」ですけど!?
「今からでも間に合うハナヨメ修行」って研修なら、ぜひ受けたいです。
とりあえず、早期退職制に応募した場合の退職金を計算してみましたけど。
ちょっと足りんなぁ。ロト6当たったら即辞めるのに。って思いました。
研修内容の教材もちらっと見ましたけど。
どこぞの一部上場御立派企業の成功事例にのっとったリーダー像とは何たるかだの、まあすごい(棒)。
ウチみたいな底辺会社に、横文字だらけのイミフメイで高尚な研修なんぞ、
猫に小判、豚に真珠、河童の川流れ←違う
プロパーが役員にもならん会社なんだから、ウチらに要るのは根性と体力と忍耐だ。
電信柱になっとけ!って言われたら「はいっ!」って返事して、寒空の中、延べ100時間でも立ってられる気合?と根性?だ。
立ってる間、古今東西・野球選手しりとりゲームして遊びながら立ってる。
でも別に平気だけどなーってザルな神経が何より必要。
頭デッカチな研修するより、3回飲み会して野球とサッカーと競馬の話で盛り上がった方が
業務はスムーズに行くと思うのですが。
大体、コミュニケーションの取り方の上手い下手はもちろんのこと、
いいトシしてカッとなってすぐ言動に出る人は何やったってなるんだし、
近視眼的な見方をする人も、たかだか研修ごときで直りようもないですよ。
こけらおどしっぽいヘンな日本語英語を並べた教材どもに、本気でうんざりです。
日本語でどうぞ、とか言いたくなっちゃいます。
「私の目標は寿退社ですけど、いいんですか?」ってぶちょーに言ったら、半笑いで「はいはい」だって。
くそー、ぎゃふん(死語すぎる…)と言わせてやるっっ!
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腰痛悪化で体力ゲージ下がり中。